1、使命

回报社会，强企富民（核地报国，服务社会）

任何一个组织都有自己的使命。使命表明了这个组织存在的长期目标和对于社会、历史的价值。它使组织的每一位成员树立了明确的工作目标和方向，并激励着他们不知疲倦地为之努力奋斗！

214人始终发扬“以献身地质事业为荣，以艰苦奋斗为荣，以找矿立功为荣”的核地质优良传统，以饱满的热情献身于我国的核地质事业，按照中央“寓军于民”的方针，坚定不移地走军民融合的发展道路，以一张张满意的答卷回报祖国。

在新的历史时期，214大队顺应历史潮流，充分发挥自身资源优势，利用在地质、矿产勘查开发和工勘施工等方面的技术、人才优势，承担起为国家建设提供更广范围服务的责任，214大队决心用更好的成绩回馈社会，用“臻于至善”的服务回报社会。

2、愿景 

最具特色的、一流的地勘企业

愿景与使命是递进的关系，或者说愿景是组织肩负使命而趋向的未来图景。共同愿景是组织中人们所共同持有的对企业未来的希冀的景象。愿景基本有三个要素：大家愿意看到的、大家愿意为之努力的、通过努力可以一步步实现的。

214大队经历了保军转民与属地化管理的战略调整之后，现已经初步形成了“以地质为基础，以矿产勘查开发和工勘施工为主业，以生物化工为特色”的集团化地勘企业。

214大队始终不忘自己的使命，始终坚持以地质为本业，以地质为基础这一根本。在此基础上，214大队充分挖掘自身优势，多业并举，固本挖潜，培育支柱，充分利用资源开拓新的经济增长点，为214大队的持续健康发展提供持续不断的“核动力”，最终214大队将发展成为“主业与特色产业齐头并进，企业运营规范，核心竞争力显著”的特色显著的、一流的地勘企业。

3、核心价值观

勤奋务实，尊贤纳才，笃学善思，革故鼎新，发展为民

企业文化的核心是企业的价值观，核心价值观是关于企业核心价值的一定信念、倾向、主张和态度的观点，起着行为取向、评价标准、评价原则和评价尺度的作用，是在企业长期服务实践中所形成的关于企业与客户、员工、股东、社会相关利益者之间的价值和利益判断，是指导组织行为的一系列基本准则和信条。

勤奋务实，是中华民族的优良传统，也是214大队员工脚踏实地，默默奉献，艰苦创业的真实写照。

尊贤纳才，人是生产力中最活跃的要素，是企业取之不尽，用之不竭的宝贵资源。214大队在“以人为本”的思想指引下，尊贤重能、招贤纳才，为大队的发展提供人才保障。

笃学善思，科学技术是214大队立足之本，也是214大队致胜的法宝。214大队人作为核工业地质战线的一支生力军始终不忘知识和学习的重要性，始终抱着谦逊的态度不断学习，不断探索，为企业的持续发展提供不懈动力。

革故鼎新，创新是一个人自身能力提高的表现，是一个社会发展的关键，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。是214大队人不屈不挠，励精图治，敢于创新，自强不息的集中体现。

发展为民，是要充分体现“以人为本”的思想，在发展中始终把员工放在重要的位置，在发展中着力保障和改善员工的生活、工作、学习条件，构建和谐大队。

4、企业精神

耻于落后，敢于超越；勇于创新，臻于至善

企业精神是企业基于自身特点，为谋求生存和发展，经过精心培育而逐步形成并成为全体员工认同的群体意识。它是企业的感召塔、凝聚剂、精神支柱，是企业和员工共同追求的理想和座右铭，是企业生存和发展的灵魂，是企业文化的核心和最高境界的表现。

建队近50年来，核地质214大队人牢记自己的使命，大力发扬“耻于落后，敢于超越”的精神，在工作中不怕困难，知难而上，敢打硬仗，千方百计创造条件干事业。在企业化改革探索实践中，214大队人大力发扬多年形成的优良传统并在新时期赋予其新的内涵，以“勇于创新，臻于至善”的精神迎接新的挑战。

“耻于落后，敢于超越；勇于创新，臻于至善”是几代核地质人矢志不渝地传承着的宝贵精神财产，并不断适应新的形势，使之发扬光大。

“耻于落后，敢于超越；勇于创新，臻于至善”就是要众志成城，不断推进我队在体制、机制、管理、技术等各项工作中不断创新，不断超越自己，不甘屈居人后，以最高标准要求自己，各项工作力求尽善尽美。