为进一步加强队伍建设，严格教育管理监督干部，增强新任中层干部履职担当和廉洁意识，5月7日上午，公司党委委员、纪委书记杨昭对此次新提拔中层干部进行任前集体廉政谈话。 

会上，杨昭代表组织向新任中层干部表示祝贺。他指出，干部任前廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部廉政教育的一项重要措施，其目的是让大家在新的岗位、新的起点上,尽快进入新角色，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒,从严要求自己，做出好成绩，争取新进步，不辜负组织的信任与重托。

杨昭从四个方面对新提拔干部提出具体要求和期望：一是要加强政治理论学习，提升自身素质。时刻与党中央保持一致，把政治忠诚、政治担当、政治自律，体现到工作的方方面面；二是提高政治站位，强化责任担当。时刻把党的建设、公司的发展和职工群众的期盼放在首位，敢于担当，主动作为；三是严于律己，守住廉洁自律底线。要带头纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，严格遵守纪律规矩；四是加强自身建设，提升业务能力。加强政治理论学习和专业知识学习，在学以致用上下功夫，提高解决问题的能力，笃行实干，树立良好干部形象。

通过廉政谈话，同志们深受感触，分别做了表态发言，表示将以此次廉政谈话为推动工作的动力，进一步加强政治理论学习，加强自身修养，廉洁履职，带好队伍，努力在新的岗位上作出新的更大的贡献。

最后，公司纪委组织新任中层干部进行了任前廉政考试。考试采取闭卷形式，内容涉及《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规和党内规章制度。达到以考促学、以考促廉的效果，同时现场签订了廉政承诺书。