公司集中开展机关作风整顿活动
为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，巩固落实 “三严三实”专题教育成果，促进党风持续好转，二一四大队有限公司集中开展“以整顿作风、严明纪律、改进工作、服务基层为主题”机关作风整顿活动。
2016年2月26日，公司党委召开了专题会议，对开展机关作风整顿活动进行了专题讨论，并就整顿活动进行了安排部署，成立了以党委书记李新平为组长，纪委书记、工会主席杨乃让和副总经理司金强为副组长的机关作风整顿活动领导小组。印发了《关于开展机关作风整顿活动的工作方案》(党发[2016]8号)，并同时印发了与活动配套的《领导干部工作日志管理办法》、《机关部门例会制度》、《首问负责制度》三项工作制度。2月29日和3月1日，分别在西安片和城固片召开作风整顿动员大会，传达了机关作风整顿活动精神，在机关范围内迅速掀起了开展作风整顿活动的热潮。
本次活动重点整顿六个方面存在的问题，一是考勤纪律方面存在的问题；二是会风方面存在的突出问题；三是办公秩序方面存在的问题，四是工作作风方面存在的问题；五是质量方面存在的问题；六是遵章守纪方面存在的问题。集中三个月的时间开展整顿活动，第一阶段学习讨论，提高认识。公司召开动员会，明确作风整顿工作的目的、意义、步骤和要求，机关全体工作人员要积极投入到整顿活动中去。机关各部门要组织学习公司制度和作风整顿方案，把思想和行动迅速统一到作风整顿活动中来，明确作风整顿的重要性和紧迫感。要重点围绕“我在作风方面存在什么突出问题，应如何改进”等内容进行深入讨论，切实增强每位干部员工的岗位责任意识、服务基层意识、作风纪律意识；第二阶段督促检查，查找问题。对照检查。按照本方案所列的重点问题，根据相关规章制度，查思想、查问题、查执行、查落实，认真查找个人和部门作风纪律方面存在的突出问题，并听取部门同志意见和其他部门提出的意见与建议。第三阶段整改落实，建立长效机制。建立领导干部工作日志管理办法，推行机关部门工作例会制度和首问负责制，完善相关制度和制定部门岗位工作流程，建立部门责任清单，实行负面清单管理。按照各司其职、相互监督、齐抓共管的要求，明确责任、考评惩处，建立作风纪律建设的长效机制。
开展机关作风整顿活动是一项长期的工作。公司将以此活动为契机，牢记习总书记指出的作风建设永远在路上、作风建设没有休止符的教诲。把机关作风整顿与“三严三实”专题教育、与做好当前工作结合起来，与完成本单位本部门的任务结合起来，做到统筹兼顾、两不误、两促进。
2016年2月26日，公司党委召开了专题会议，对开展机关作风整顿活动进行了专题讨论，并就整顿活动进行了安排部署，成立了以党委书记李新平为组长，纪委书记、工会主席杨乃让和副总经理司金强为副组长的机关作风整顿活动领导小组。印发了《关于开展机关作风整顿活动的工作方案》(党发[2016]8号)，并同时印发了与活动配套的《领导干部工作日志管理办法》、《机关部门例会制度》、《首问负责制度》三项工作制度。2月29日和3月1日，分别在西安片和城固片召开作风整顿动员大会，传达了机关作风整顿活动精神，在机关范围内迅速掀起了开展作风整顿活动的热潮。
本次活动重点整顿六个方面存在的问题，一是考勤纪律方面存在的问题；二是会风方面存在的突出问题；三是办公秩序方面存在的问题，四是工作作风方面存在的问题；五是质量方面存在的问题；六是遵章守纪方面存在的问题。集中三个月的时间开展整顿活动，第一阶段学习讨论，提高认识。公司召开动员会，明确作风整顿工作的目的、意义、步骤和要求，机关全体工作人员要积极投入到整顿活动中去。机关各部门要组织学习公司制度和作风整顿方案，把思想和行动迅速统一到作风整顿活动中来，明确作风整顿的重要性和紧迫感。要重点围绕“我在作风方面存在什么突出问题，应如何改进”等内容进行深入讨论，切实增强每位干部员工的岗位责任意识、服务基层意识、作风纪律意识；第二阶段督促检查，查找问题。对照检查。按照本方案所列的重点问题，根据相关规章制度，查思想、查问题、查执行、查落实，认真查找个人和部门作风纪律方面存在的突出问题，并听取部门同志意见和其他部门提出的意见与建议。第三阶段整改落实，建立长效机制。建立领导干部工作日志管理办法，推行机关部门工作例会制度和首问负责制，完善相关制度和制定部门岗位工作流程，建立部门责任清单，实行负面清单管理。按照各司其职、相互监督、齐抓共管的要求，明确责任、考评惩处，建立作风纪律建设的长效机制。
开展机关作风整顿活动是一项长期的工作。公司将以此活动为契机，牢记习总书记指出的作风建设永远在路上、作风建设没有休止符的教诲。把机关作风整顿与“三严三实”专题教育、与做好当前工作结合起来，与完成本单位本部门的任务结合起来，做到统筹兼顾、两不误、两促进。
