公司召开2016年度中层领导干部述职述廉大会
2017年1月6日下午，二一四大队有限公司在城固召开了2016年度全体中层干部述职述廉及民主测评大会。公司全体班子成员、中层干部、城固机关工作人员和各经营单位在队人员共81人参加了大会，会议由纪委书记、工会主席杨乃让主持，公司总经理田社生、党委书记李新平在会上作了重要讲话。
为加强中层干部队伍建设，客观评价干部的实绩，激励和督促干部不断提高工作水平和综合素质。公司30名中层干部逐一上台，分别就各自履行岗位职责情况、年度工作目标完成和工作业绩情况、廉洁自律及自身存在的问题和努力方向等方面情况向大会报告。
田社生讲话认为，一年一度的中层干部述职述廉大会，既是对全体中层干部的检阅，也是彼此交流提高的一个平台，大家非常重视，准备充分，此次述职述廉大会开得很成功。田社生通报了昨天集团对公司年度综合考核工作情况，介绍了2017年主要任务指标，公司全面完成了2016年各项任务目标，但2017年提质增效的任务更加繁重。他向全体干部提出四点要求，一要加强学习，提高经营管理能力，做发展的带头人；二是领导班子要加强团结，形成发展的整体合力；三要加强干部作风建设，转化“两学一做”成果，树立良好形象；四要加强工作理念树立，正确落实集团“四高”理念，推进开展各项工作。
李新平对大会进行了总结。他对公司全体中层干部一年的工作表示了肯定，他说，30位同志一年的工作很努力，取得的成绩不少，正能量满满，在述职中，大家把政治学习、廉洁从政作为重要内容，说明“两学一做”取得了实效，以后更要重视查找问题，补足短板，在“学”、“做”、“改”中继续前进。他还对干部如何撰写述职述廉报告、报告的重点、讲述清楚的内容等方面提出了要求，分享了经验。
最后，与会的干部职工按照客观、公正、实事求是的原则，综合各位中层干部德、能、勤、绩、廉情况，按照优秀、称职、基本称职和不称职四个档次对公司全体中层干部进行民主了测评。
为加强中层干部队伍建设，客观评价干部的实绩，激励和督促干部不断提高工作水平和综合素质。公司30名中层干部逐一上台，分别就各自履行岗位职责情况、年度工作目标完成和工作业绩情况、廉洁自律及自身存在的问题和努力方向等方面情况向大会报告。
田社生讲话认为，一年一度的中层干部述职述廉大会，既是对全体中层干部的检阅，也是彼此交流提高的一个平台，大家非常重视，准备充分，此次述职述廉大会开得很成功。田社生通报了昨天集团对公司年度综合考核工作情况，介绍了2017年主要任务指标，公司全面完成了2016年各项任务目标，但2017年提质增效的任务更加繁重。他向全体干部提出四点要求，一要加强学习，提高经营管理能力，做发展的带头人；二是领导班子要加强团结，形成发展的整体合力；三要加强干部作风建设，转化“两学一做”成果，树立良好形象；四要加强工作理念树立，正确落实集团“四高”理念，推进开展各项工作。
李新平对大会进行了总结。他对公司全体中层干部一年的工作表示了肯定，他说，30位同志一年的工作很努力，取得的成绩不少，正能量满满，在述职中，大家把政治学习、廉洁从政作为重要内容，说明“两学一做”取得了实效，以后更要重视查找问题，补足短板，在“学”、“做”、“改”中继续前进。他还对干部如何撰写述职述廉报告、报告的重点、讲述清楚的内容等方面提出了要求，分享了经验。
最后，与会的干部职工按照客观、公正、实事求是的原则，综合各位中层干部德、能、勤、绩、廉情况，按照优秀、称职、基本称职和不称职四个档次对公司全体中层干部进行民主了测评。
